Browsing by Author "Durmaz, Saide"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Master Thesis Hemşirelerin verimlilik tutumlarının farklı vardiyalara göre karşılaştırılması(2019) Durmaz, Saide; Seren, Arzu Kader HarmancıBu çalışmada, Kocaeli ilindeki bir araştırma ve uygulama hastanesinde çalışmakta olan servis hemşirelerinin verimliliğe ilişkin tutumlarını, bu tutumların çalışılan vardiyaya göre değişip değişmediğini ve ilişkili olabilecek diğer kişisel ve mesleki faktörleri belirlemek amaçlandı. Çalışmada, Kocaeli ilindeki bir araştırma ve uygulama hastanesinde çalışan 543 hemşireden 180 kişiye ulaşmak amaçlanmıştır. Kliniklerde 8-16 saatleri arasında ve 16-08 saatleri arasında çalışan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 90'ar hemşire örnekleme alınmıştır. Eksik anketlerin olması nedeniyle, çalışma her iki grupta da 88 olmak üzere toplam 176 kişi ile tamamlandı. Araştırmanın örneklemini 176 kişi oluşturdu. Araştırmanın verileri, tanımlayıcı bilgi formu ve Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği kullanılarak toplandı. Tanımlayıcı istatistikler (yüzde, ortalama, standart sapma) ile parametrik ve parametrik olmayan karşılaştırma analizleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Katılımcıların yaş ortalaması 28,53±5,41 olarak belirlenmiştir. Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği anket sonuçlarına göre araştırmanın yapıldığı sırada, gece ve gündüz vardiyalarında çalışmakta olan hemşirelerin puan ortalaması arasında istatistiksel olarak anlamlı fark olmadığı saptanmış (p>,05), buna karşın sabit ve vardiyalı çalışma durumlarına göre mesleğe bağlılık ve ödüllendirme alt boyutlarında gruplar arasında istatistiksel olarak anlamlı fark olduğu saptanmıştır (p <,05). Karşılaştırmalı analizlerde, kişisel özellik, gelir durumu, kurumdan memnuniyet, birimden memnuniyet, kurumda çalışma süresi, birimde çalışma süresi, ücret gibi bağımsız değişkenlere göre alt grupların verimlilik düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar saptanmıştır (p<,05). Kurumda vardiyalı olarak çalışan hemşirelerin verimlilik tutumlarının iyileştirilmesi ve genel olarak hemşirelerin verimlilik düzeylerini etkileyen faktörlerin kurum yöneticileri tarafından göz önünde bulundurularak verimliliği arttırma çalışmaları yapılması ve verimsizliği ortadan kaldıracak şekilde geliştirilmesi önerilir.