Hemşirelerin merhamet yorgunluklarının ve öz anlayışlarının incelenmesi

Abstract

Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu araştırma hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve öz anlayış düzeylerinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma, bir eğitim ve araştırma hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini, yatan hasta kliniklerinde çalışan ve araştırmaya katılmaya gönüllü 412 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında literatürden yararlanılarak hazırlanan kişisel tanıtıcı bilgi formu, Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği IV (ÇYKÖ) ve Öz Anlayış Ölçeği (ÖAÖ) kullanılmıştır. Veriler araştırmacı tarafından yüz yüze görüşerek anket uygulama yoluyla elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis H testi ve Spearman's korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin Çalışanlar Için Yaşam Kalitesi-IV Merhamet Yorgunluğu alt boyutu puan ortalamasının 20,178,99 ve Öz Anlayış Ölçeği puan ortalamasının 80,32±16,45 olduğu belirlenmiştir. ÇYKÖ Merhamet Yorgunluğu alt boyutu puan ortalamasının gece çalışan hemşirelerde gündüz vardiyasında çalışan hemşirelere göre daha yüksek olduğu saptanmıştır (p<0,05). ÖAÖ puan ortalamaları dahili kliniklerde çalışan hemşirelerde, cerrahi klinikler ve yoğun bakımlarda çalışan hemşirelere göre istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksektir (p<0,05). Araştırmanın sonuçlarına göre, hemşirelerin merhamet yorgunlukları ve öz anlayışları arasında, zıt yönlü ve düşük dereceli bir ilişki bulunmuştur. Anahtar Kelimeler: Merhamet yorgunluğu, Öz anlayış, Hemşirelik.The purpose of this descriptive and cross-sectional study was to evaluate nurses' compassion fatigue and self-compassion levels. This study has been conducted at the Gülhane Education and Training Hospital. The sample was included 412 nurses working in inpatient clinics and volunteer to participate to this study. In data collection, a personal identification information form that was prepared based on the literature, Turkish version of Professional Quality of Life Scale (ProQOL)-IV and Self-Compassion Scale were used. The data was obtained by the researcher via face to face interview. Data were analyzed with using descriptive statistics besides Mann Whitney U test, Kruskal Wallis H test and Spearman's correlation tests. The averages Professional Quality of Life Scale IV compassion fatigue subscale mean scores were 20.17±8.99 and self-compassion scale mean scores were 80.32±16.45, for the subjects who were enrolled to this study. Professional Quality of Life Scale-IV compassion fatigue subscale mean scores were found to be higher in nurses working at night than in nurses working in the daytime (p<0.05). Self-compassion scale mean scores were higher in nurses working in internal clinics than nurses working in surgical clinics and intensive care units (p<0.05). According to the results of the study, it was found that there is an opposite and low degree of relationship between nurses' compassion fatigue and self-compassion. Keywords: Compassion fatigue, Self compassion, Nursing.