Özcan, HakanAtasaral, Banu2026-02-152026-02-152024https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=CtwiQkYvArAb95Ufpfs_vgCY-SYcxyg1ycfD1Xxvve_2kWJTGey1Iz8TFpov65cOhttps://hdl.handle.net/20.500.14517/8813Türk bankacılık sektörünün 2010-2021 dönemi boyunca kadın çalışan istihdamı ile sektör performansı arasındaki ilişkiyi inceleyen bu araştırma, nicel analiz yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Türkiye Bankalar Birliği ve Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Türkiye İstatistik Kurumu gibi resmi kaynaklardan elde edilen veriler, kadın çalışanların sektöre katılım oranları ile endüstriyel büyüme, kârlılık ve verimlilik gibi performans göstergeleri arasındaki ilişkileri değerlendirmek için kullanılmıştır. Bulgular; kadın istihdamının, sektör performansı üzerinde önemli bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Kadın çalışanların artan katılımıyla birlikte sektörde büyüme oranlarının arttığı, kârlılığın yükseldiği ve verimliliğin arttığı gözlemlenmiştir. Bu bulgular, Türk bankacılık sektörünün sürdürülebilir büyüme ve başarı için cinsiyet çeşitliliğinin önemini vurgulamaktadır. Gelecekteki politika yapıcılar ve işletme liderleri, kadın çalışanların sektöre katılımını artırmak için stratejiler geliştirmeli ve cinsiyet eşitliğini destekleyen çalışma ortamları oluşturmalıdır. Anahtar kelimeler: Türk bankacılık sektörü, kadın istihdamı, sektör performansı, cinsiyet çeşitliliği, verimlilikThis research, which examines the relationship between female employment and sector performance in the Turkish banking sector during the 2010-2021 period, was conducted using quantitative analysis methods. Data obtained from official sources such as the Banks Association of Turkey and the Banking Regulation and Supervision Agency were used to evaluate the relationships between the participation rates of female employees in the sector and performance indicators such as industrial growth, profitability and productivity. The findings show that female employment has a significant impact on sector performance. It has been observed that with the increasing participation of female employees, growth rates in the sector increase, profitability increases and productivity increases. These findings highlight the importance of gender diversity for sustainable growth and success of the Turkish banking sector. Future policy makers and business leaders should develop strategies to increase the participation of female employees in the industry and create work environments that support gender equality. Keywords: Turkish banking sector, women's employment, sector performance, gender diversity, productivitytrBankacılıkBankingMaster Thesis