Çinko, LeventArslan, Ilknur2024-05-272024-05-272016https://hdl.handle.net/20.500.14517/2946Bu çalışmada, Türk bankacılık sektöründe insan kaynakları uygulaması olarak dış kaynak kullanımının hem çalışanlar hem de kurumlar itibariyle örgütsel bağlılık yönünden yansımalarının incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu çerçevede insan kaynakları yönetiminin genel olarak Türkiye'deki bankacılık sektöründeki gelişiminin incelenmesi ve buna bağlı olarak dış kaynak kullanımının insan kaynakları uygulamalarındaki yeri, önemi, nedenleri ve sonuçları ortaya konulmaya çalışılmıştır.The aim of this study is investigationing impacts on both employees and corporations from the point of organizational culture of outsourcing as a human resources application in Turkish banking sector. In this context, general developing of the human resources management in Turkey's banking sector, and place, importance, reasons and results of outsourcing in human resources applications tried to be investigationed.trBankacılıkİşletmeBanka çalışanlarıBankacılık sektörüBankingBankalarBusiness AdministrationDış kaynaklardan yararlanmaBank employeesBanking sectorTürk bankacılık sektörüBanksOutsourcingÇalışanlarTurkish banking sectorİnsan kaynaklarıWorkersHuman resourcesİnsan kaynakları yönetimiHuman resources managementMaster Thesis156https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=OykDDeWBWTL9-Wm52sZBrKpQlLM8ERYfxccY_-gvAlrho3nNu_Gps5qqpX9UEs93