Yarar, OnurMadaslı, RecayiAğız ve Diş Sağlığı / Mouth and Dental Health2024-11-152024-11-1520162548-0669https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/258327/yogun-bakim-unitelerinde-gorev-yapan-yardimci-saglik-hizmetleri-sinifi-calisanlarinda-is-stresihttps://hdl.handle.net/20.500.14517/7190Amaç: Sağlık en önemli hizmet kollarından biri olup, insanların kaliteli ve en iyi sağlık hizmeti alabilmesi için, sağlık çalışanının gereksinimlerinin maddi ve manevi olarak giderilmesi gerekmektedir. Yoğun bakım, hastanelerdeki en kritik ünitedir. Buradaki hastalar yaşamsal tehlikeyi en yüksek taşıyan hastalardır. Bu durum hastaların bakımını ve tedavisini üstlenmiş sağlık personelleri için yoğun strese neden olmaktadır.Gereç ve Yöntem: Çalışmada, bu stres seviyesi ölçülmeye çalışılmıştır. Bu araştırmaya Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde yoğun bakım ünitesinde çalışmakta olan 115 personel katılmıştır. Araştırmanın verileri yoğun bakım ünitesi çalışanları üzerinde yapılan \"İş Stresi ile İlgili Anket\" aracılığı ile toplanmıştır. Bu anket 3 ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde anket uygulanan evrenin \"Kişisel Özellikleri\" incelenmiştir. İkinci bölümde \"Mesleki Değerlendirme\"ye ilişkin sorulara verilen yanıtların dağılımı bulunmaktadır. Veriler betimleyici istatistik teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir.Bulgular: Çalışmanın bulguları iş stresi düzeyi ile meslek, yaş, cinsiyet ve medeni durum arasında anlamlı farklar olduğunu göstermiştir. Tartışma ve Sonuç: Sonuç olarak, yoğun bakım çalı- şanlarının görev tanımları iyi yapılarak çalışma saatlerinin özel yaşantılarına etkisi azaltılmalıdır. Ücret düzeyleri personelin gereksinimlerini karşılayabilecek düzeye getirilmelidir. Yoğun bakım ünitelerinde çalışan sağlık personeli sayısı arttırılıp iş yükü azaltıldığında iş motivasyonu artırılabilir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessSağlık Politikaları ve HizmetleriYoğun BakımTıpHemşirelikArticle2231051102583271