Erben, Gül SelinÖtken, Ayşe Begüm2024-11-152024-11-152014112148-029X[TRDIZIN-DOI-BELIRLENECEK-323]https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/169428/paternalist-liderlik-ve-ise-iliskin-iyilik-iliskisinde-is-yasam-dengesinin-roluhttps://hdl.handle.net/20.500.14517/7146Kadın iş- görenler ve çift kariyerli aile sayılarındaki artış, iş ortamında rekabetin artması veteknolojide yaşanan gelişmeler, iş- aile yaşamı dengesinin sağlanması ve bu dengede liderin rolününanlaşılmasını bir gereklilik olarak ortaya çıkarmaktadır. Çalışmalar göstermektedir ki, iş görenler iş-aile alanlarında tatmin edici bir denge kurduklarında işe ilişki n iyilik durumları artmaktadır. Buçalışma, paternalist liderlik tarzı ile işe ilişkin iyilik arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide iş- yaşamdengesinin rolünü araştırmaktadır. Veriler 210 iş- görenden anket yöntemiyle toplanmıştır. Sonuçlar,paternalist liderl ikle iş- yaşam dengesi arasındaki az çalışılmış ilişkinin anlaşılmasına dair önemlikatkılar sağlarken uygulayıcılara da iş- yaşam dengesinin liderlerinin yönetsel tutum veyaklaşımlarıyla maliyete katlanmaksızın da tesis edilebileceğini göstermektedir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeSosyolojiPsikolojiArticle022103121169428