Yiğit, Begüm2026-04-212026-04-2120241300-1396https://hdl.handle.net/123456789/9099https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/1300388Business judgment rule is of particular importance in respect to the liability of the parent and subsidiary companies’ board members and managers working within the structure of group of companies. The circle of persons covered by the rule is different from that of an independent company in liability actions initiated for damages suffered by the subsidiary company in consequence of the parent company’s intervention. According to Art. 202 par. 1(d) of Turkish Commercial Code, the rule’s impact of preventing liability extends not only to the subsidiary company’s board members but also to the parent company’s board members. Additionally, the position of parent and subsidiary companies’ board members differs from that of an independent company’s board members in terms of evaluation of the conditions of the rule in liability actions arising out of the parent company’s interventions or intra-group loans. This paper examines necessary conditions to rely on the business judgment defense in general terms, situations in which the defense may be asserted by the subsidiary and parent company’s board members and managers in liability actions arising out of the parent company’s interventions or intra-group loans, as well as burden of proof regarding the conditions of the rule.İş insanı kararı ilkesi, şirketler topluluğu yapılanması içerisinde görev yapan bağlı ve hakim şirket yönetim kurulu üyeleri ile yöneticilerinin sorumluluğu bakımından özel önem arz etmektedir. Hakim şirketin müdahalesi neticesinde bağlı şirketin zarara uğraması sebebiyle açılan sorumluluk davalarında, ilkenin kapsadığı kişi çevresi, bağımsız bir şirketten farklıdır. Türk Ticaret Kanunu m. 202 f. 1(d) uyarınca ilkenin sorumluluğu önleyici etkisi, salt bağlı şirket yönetim kurulu üyelerine değil, hakim şirket ve onun yönetim kurulu üyelerine de sirayet etmektedir. Bunun yanı sıra, hakim şirketin müdahalelerinden veya topluluk şirketleri arasındaki borçlanma işlemlerinden kaynaklanan sorumluluk davalarında iş insanı kararı ilkesinin koşullarının değerlendirilmesi bakımından, bağlı ve hakim şirket yönetim kurulu üyelerinin konumu, bağımsız anonim şirket yönetim kurulu üyelerine nazaran farklılaşmaktadır. Çalışma kapsamında genel hatlarıyla iş insanı kararı savunmasına dayanılabilmesi için gerekli olan koşullar, hakim şirketin müdahalelerinden veya topluluk şirketleri arasındaki borçlanma işlemlerinden kaynaklanan sorumluluk davalarında bağlı ve hakim şirket yönetim kurulu üyeleri ile yöneticileri tarafından iş insanı kararı savunmasının ileri sürülebileceği durumlar ve ilkenin koşullarına ilişkin ispat yükü meselesi ele alınmaktadır.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessHukukArticle