Arıkan, Selma2024-11-152024-11-1520111300-4433https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/126040/isyerinde-kullanilan-politik-taktiklere-yonelik-olasi-bireysel-onceller-uzerine-bir-arastirmahttps://hdl.handle.net/20.500.14517/7065Bu araştırma kapsamında; çoğunluğu uzman seviyesinde olan ve ağırlıklı olarak finans, bilgi teknolojileri, eğitim ve danışmanlık gibi hizmet sektörlerinde çalışan toplam 130 katılımcıdan toplanan veriler neticesinde; çalışanların kariyer hedefleri ile uyguladıkları politik taktikler arasındaki ilişki incelenmiştir. Bu ilişki incelenirken çalışanın örgütüyle ilgili güç aralığı algısı ve belirsizlikten kaçınması da dikkate alınmıştır. Yapılan analizler neticesinde bazı kariyer hedefleri ve politik taktikler arasında ilişkiler bulunmuştur. Statü ve etkinlik kazanma hedefinin göze girme, mantık ve açıklıkla ikna taktiklerini etkileyebileceği gözlemlenmiştir. Çalışanın algıladığı güç aralığının da statü ve etkinlik kazanma hedefi ile etkileşime girerek göze girme taktiğinin uygulanmasını arttırabileceği ve özerklik geliştirme hedefi ile etkileşime girerek göze girme taktiğini azaltabileceği bulunmuştur. Türkiye'den bir örneklemle yapılan bu çalışmadaki bulgular kariyer hedefleri ve politik davranış literatürüne algılanan güç aralığının etkisini de dâhil ederek bir katkıda bulunmuştur.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmePsikolojiArticle6