Bir otomotiv fabrikası çalışanlarında stres ve tükenmişlik

Abstract

Bu araştırmada, bir otomotiv fabrikası çalışanlarında stres ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Tanımlayıcı olan bu araştırma, Kocaeli/Türkiye'de Sango Otomotiv Ürünleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nde Nisan – Temmuz 2021 tarihleri arasında 306 katılımcıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler; Kişisel Bilgi Formu, Algılanan Stres Ölçeği ve Tükenmişlik Ölçeği-Kısa Versiyonu kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde, sayı-yüzdelik hesaplamaları, Mann Whitney U ve Kruskal Wallis H testi kullanılmıştır. Ayrıca, ölçek puanları arasındaki ilişkinin analizinde, Spearman's rho korelasyon testi kullanılmıştır. Katılımcıların, Algılanan Stres Ölçeği puan ortalaması 25,11±7,39; Tükenmişlik Ölçeği puan ortalaması 29,69±12,61 olarak saptanmıştır. Katılımcıların, Algılanan Stres Ölçeği puanları ile Tükenmişlik Ölçeği puanları arasında istatistiksel olarak pozitif anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (r=0,67; p<0,05). Ayrıca, katılımcıların yaşları, medeni durumları, çocuk sahibi olma durumları ve iş yerinde çalışma süreleri ile ölçek puanları arasında anlamlı bir fark saptanmıştır (p<0,05). Bu araştırmanın sonucuna göre, çalışanların stres düzeylerinin azaltılması onların tükenmişlik düzeylerini azaltabilir. Fakat, çalışanların stres etkenlerinin belirlendiği ve stres ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin değerlendirildiği daha ileri çalışmalara ihtiyaç bulunmaktadır.

This research was aimed to determine the relationship between stress and burnout in an automotive factory workers. This descriptive research was carried out with 306 participants at Sango Automotive Products Industry and Trade Joint Stock Company Kocaeli/Turkey between April–July 2021. The data was obtained by using the Personal Information Form, the Perceived Stress Scale and the Burnout Scale-Short Version. Number-percentage calculations, Mann Whitney U and Kruskal Wallis H test were used in data analysis. Also, Spearman's rho correlation test was used in the analysis of the relationship between the scores of the scales. The participants mean Perceived Stress Scale and Burnout Scale scores were found as 25,11±7,39 and 29,69±12,61, respectively. There was a positive and significant relationship between the Perceived Stress Scale and the Burnout Scale scores (r=0,67; p<0,05). Also, a significant difference was found between the participants' age, marital status, having a child and working time and scale scores (p<0,05). According to the results of this research, reducing the stress levels of workers can also reduce their burnout levels. But, there is a need for experimental and further studies in which the stress factors of workers are determined and the relationship between stress and burnout is evaluated.