Bankacılık sektöründe insan kaynakları uygulaması olarak dış kaynak kullanımının incelenmesi
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Bu çalışmada, Türk bankacılık sektöründe insan kaynakları uygulaması olarak dış kaynak kullanımının hem çalışanlar hem de kurumlar itibariyle örgütsel bağlılık yönünden yansımalarının incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu çerçevede insan kaynakları yönetiminin genel olarak Türkiye'deki bankacılık sektöründeki gelişiminin incelenmesi ve buna bağlı olarak dış kaynak kullanımının insan kaynakları uygulamalarındaki yeri, önemi, nedenleri ve sonuçları ortaya konulmaya çalışılmıştır.
The aim of this study is investigationing impacts on both employees and corporations from the point of organizational culture of outsourcing as a human resources application in Turkish banking sector. In this context, general developing of the human resources management in Turkey's banking sector, and place, importance, reasons and results of outsourcing in human resources applications tried to be investigationed.
The aim of this study is investigationing impacts on both employees and corporations from the point of organizational culture of outsourcing as a human resources application in Turkish banking sector. In this context, general developing of the human resources management in Turkey's banking sector, and place, importance, reasons and results of outsourcing in human resources applications tried to be investigationed.
Description
Keywords
Bankacılık, İşletme, Banka çalışanları, Bankacılık sektörü, Banking, Bankalar, Business Administration, Dış kaynaklardan yararlanma, Bank employees, Banking sector, Türk bankacılık sektörü, Banks, Outsourcing, Çalışanlar, Turkish banking sector, İnsan kaynakları, Workers, Human resources, İnsan kaynakları yönetimi, Human resources management