EMPLOYEE LOYALTY IN FRONTIER MARKETS OF ANATOLIA
| dc.contributor.author | Selvi, Murat Selim | |
| dc.contributor.author | Özkan, Ahmet Hakan | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-15T19:40:49Z | |
| dc.date.available | 2024-11-15T19:40:49Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.department | Okan University | en_US |
| dc.department-temp | DÜZCE ÜNİVERSİTESİ,İSTANBUL OKAN ÜNİVERSİTESİ | en_US |
| dc.description.abstract | Tüzel kişilik taşıyan lirketler Anadolu'nun gelişmekte olan piyasalarına yatırım yapmaktan kaçınmaktadır. Çünkü yatırımcılar çalışanların bir sorun olup olmayacağından emin değildir. Devlet teşvikleri bu piyasaların gelişmesini hedef almaktadır. Anadolu'nın gelişmekte olan pazarlarında maliyet ve işgücü avantajları vardır. Çalışanların kalite algılarının çalışan sadakati üzerinde büyük etkisi vardır | en_US |
| dc.identifier.citationcount | 0 | |
| dc.identifier.endpage | 179 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1309-7423 | |
| dc.identifier.issue | 8 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 174 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 280597 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/280597/employee-loyalty-in-frontier-markets-of-anatolia | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14517/7112 | |
| dc.identifier.volume | 4 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İşletme | en_US |
| dc.title | EMPLOYEE LOYALTY IN FRONTIER MARKETS OF ANATOLIA | en_US |
| dc.type | Article | en_US |