Browsing by Author "Gegez, Muhammed"

Now showing 1 - 1 of 1

Cerrahi hemşirelerinin profesyonel otonomisi ve ekip yaklaşımı arasındaki ilişkinin incelenmesi
(2021) Gegez, Muhammed; Çalışkan, İlknur
Bu araştırmada cerrahi hemşirelerinin profesyonel otonomisi ve ekip yaklaşımı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Tanımlayıcı nitelikteki araştırmanın evrenini cerrahi hemşireleri, örneklemini ise 01.05.2021 ve 20.06.2021 tarihleri arasında en az 6 aydır görev yapmakta olan, araştırmaya katılmaya gönüllü 206 cerrahi hemşiresi oluşturmuştur. Araştırmanın verileri Hemşire Tanıtım Formu, Hemşireler için Profesyonel Otonomiye Yönelik Tutum Ölçeği ve Ekip Yaklaşımı Formu ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesi SPSS 24,0 programı ile yapılmış olup, tanımlayıcı istatistiksel yöntemleri olarak; sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, iki bağımsız grup arasında Mann-Whitney U testi, ikiden fazla bağımsız grup arasında Kruksal Wallis testi, Anova testi sonrasında farklılıkları belirlemek üzere tamamlayıcı post-hoc analizi olarak Dunnett T3 testi, ölçek ve form arasındaki ilişkinin incelenmesi için korelasyon analizi uygulanmıştır. İstatistiksel olarak p<0,05 anlamlı kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan cerrahi hemşirelerinin yaş ortalamasının 32,12±6,69 yıl, mesleki deneyim süresinin 10,05±6,83 yıl, görev yaptığı birimdeki deneyim süresinin yıl 7,74±5,71 yıl, %82,5'inin kadın, %56,3'ünün evli, %62,1'inin lisans mezunu, %71,4'ünün İstanbul ilinde çalıştığı, % 55,3'ünün eğitim araştırma hastanesinde çalıştığı, % 33'ünün cerrahi serviste görev yaptığı saptandı. Hemşirelerin Profesyonel Otonomiye Yönelik Tutum Ölçeği toplam puanın 75,23±11,23 ve Ekip Yaklaşım Formu puanın 92,22±6,88 olduğu bulunmuştur. Cerrahi hemşirelerin sosyo demografik ve klinik özelliklerine göre Profesyonel Otonomiye Yönelik Tutum Ölçeği puan ortalaması arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmamıştır (p>0,05). Cerrahi hemşirelerinin eğitim düzeyine göre Ekip Yaklaşım Formu'ndan aldıkları puanlar arasında istatiksel olarak anlamlı fark saptandı (p<0,05). Araştırma kapsamındaki hemşirelerin için Profesyonel Otonomiye Yönelik Tutum Ölçeği ve Ekip Yaklaşım Formu'ndan aldıkları puanlar arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmamıştır (p>0,05). Bu araştırma sonucunda cerrahi hemşirelerinin profesyonel otonomisinin yüksek düzeyde, ekip yaklaşımının olumlu olduğu, profesyonel otonomi ve ekip yaklaşım arasında ilişki olmadığı sonucuna ulaşıldı. Araştırmanın daha büyük örneklemde tekrar edilmesi önerilmektedir. Anahtar Kelimeler: Cerrahi hemşireliği, Ekip yaklaşımı, Profesyonel otonomi