Farklı Örgüt Kültürü Tipleri ve Liderlik Tarzları ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Lojistik İşletmelerinde Bir Araştırma

Simple item page
dc.contributor.authorAcar, A. Zafer
dc.date.accessioned2024-11-15T19:40:49Z
dc.date.available2024-11-15T19:40:49Z
dc.date.issued2013
dc.departmentOkan Universityen_US
dc.department-tempİSTANBUL OKAN ÜNİVERSİTESİen_US
dc.description.abstractÜrünlerin hareketliliğini sağlayarak işletmelerin küresel rekabet ortamındaki mücadelesine doğrudan hizmet eden lojistik işletmelerinde ulaşım ve iletişim teknolojilerindeki tüm gelişme ve ilerlemelere rağmen halen emek egemen bir yapı sürmektedir. Bu nedenle çalışanlar vasıtasıyla yaratılan örgütsel yeteneklerin sürdürülebilmesi rekabet avantajı yaratan bir faktördür. Literatüre göre çalışanların iş yerinde sürekliliği ve üstün performansları örgütsel bağlılık düzeyleriyle kuvvetli bir ilişki içindedir. Bunun yanında lojistik işletmelerinde rekabetçi çevreye uyum sağlayacak değişimlerin yapılması ve çalışanlar vasıtasıyla işletmeye özel örgütsel yeteneklerin yaratılabilmesi için yöneticilerin yetenek yaratıcı bir örgütsel kültürü yaratacak ve destekleyecek liderlik davranışları sergilemesi gerekliliği de ayrı bir ihtiyaçtır. Bu çerçevede çalışmanın amacı örgütsel davranış araştırmalarında ihmal edilmiş bulunan lojistik sektöründeki işletmelerde çalışanların örgütsel bağlılıklarının sağlanmasında farklı örgüt kültürü tipleri ile liderlik tarzlarının etkilerini ortaya koymaktır. Bu maksatla 39 lojistik işletmesinden elde edilen 448 anket SPSS 15 programıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçları liderlik tarzları ve örgüt kültürünün bazı boyutlarının örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkilerini ortaya koymaktadır.en_US
dc.identifier.citation13
dc.identifier.doi[TRDIZIN-DOI-BELIRLENECEK-337]
dc.identifier.endpage31en_US
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage5en_US
dc.identifier.trdizinid252700
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/252700/farkli-orgut-kulturu-tipleri-ve-liderlik-tarzlari-ile-orgutsel-baglilik-arasindaki-iliski-lojistik-isletmelerinde-bir-arastirma
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14517/7113
dc.identifier.volume5en_US
dc.institutionauthorAcar, A. Zafer
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİşletmeen_US
dc.subjectTaşınım Bilimi ve Teknolojisien_US
dc.titleFarklı Örgüt Kültürü Tipleri ve Liderlik Tarzları ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Lojistik İşletmelerinde Bir Araştırmaen_US
dc.typeArticleen_US
dspace.entity.typePublication

Files

Collections

TR Dizin İndeksli Yayınlar / TR Dizin Indexed Publications Collection