Investigation of the attitudes of physicians and nurses working in a university hospital towards change

dc.contributor.advisor Seren, Arzu Kader Harmancı
dc.contributor.author Akgün, Yeşim
dc.date.accessioned 2024-08-07T20:05:53Z
dc.date.available 2024-08-07T20:05:53Z
dc.date.issued 2019
dc.department Sağlık Bilimleri Enstitüsü / Hemşirelik Ana Bilim Dalı
dc.description.abstract Bu tez çalışmasında, Kocaeli'ndeki bir araştırma ve uygulama hastanesinde çalışmakta olan hekim ve hemşirelerin değişime yönelik tutumlarını, bu tutumlarda değişikliğe neden olan kişisel ve mesleki faktörleri belirlemek amaçlanmıştır. Bu çalışmada, ilgili hastanede çalışan 596 hemşireye ve 399 hekime ulaşmak amaçlanmış ancak 92 hekim ve 158 hemşireden sağlanan verilerle çalışma tamamlanmıştır. Veriler, tanımlayıcı bilgi formu ve Değişime Karşı Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler (yüzde, ortalama, standart sapma), Kolmogorov Simirnov testi, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis tek yönlü varyans analizi ve Dunn's Post Hoc testi kullanılmıştır. Ölçeğin iç tutarlılık analizi Cronbach Alfa katsayısı ile hesaplanmıştır. Ankete katılan hekimlerin Değişime Karşı Tutum Ölçeği toplam puanı ortalamasının 54,29±11,54 olduğu, hemşirelerin toplam puan ortalamasının 59,98±12,31 olduğu saptanmıştır. Değişime karşı hemşirelerin, hekimlerden daha olumlu oldukları görülmüştür. Gelir durumu, yaş grubu, kurum, birim ve ücret memnuniyeti, çalışma koşulları, çalışma şekilleri, çalışma pozisyonları, meslekte çalışma süresi, kurumda çalışma süresi gibi değişkenlere göre yapılan karşılaştırmalarda ölçek skorlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar saptanmıştır (p<0,05). Kurumda çalışan hekim ve hemşirelerin değişime yönelik tutumlarının iyileştirilmesi, değişime yönelik tutumlarında değişikliğe neden olan faktörler göz önünde bulundurularak değişimin planlanması önerilir.
dc.description.abstract In this thesis, it is aimed to determine the attitudes of physicians and nurses who work in a research and application hospital in Kocaeli, towards change and the personal and professional factors causing the changes of attitudes. In this study, it was aimed to reach 596 nurses and 399 physicians working in the hospital, but the study was completed with the data provided from 92 physicians and 158 nurses. Data were collected using descriptive information form and Attitude to Change Scale. Descriptive statistics (percentage, mean, standard deviation) were used for the analysis of the data and the distribution of the variables was measured by Kolmogorov Simirnov test. Pearson, Yates, Monte Carlo Chi-square test and tests were used. Internal consistency analysis of the scale was calculated with Cronbach's alpha coefficient. The mean score of physicians form the Attitude towards Change Scale was found to be 54.29 ± 11.54. The mean score of the nurses was 59.98 ± 12.31. Nurses were more positive than physicians towards change. Statistically significant differences were found between the scale scores in the comparisons made according to income status, age group, institution, unit and wage satisfaction, working conditions, working styles, working positions, working time in the profession, working time in the institution (p <0.05). It is recommended to improve the attitudes of physicians and nurses working at the institution towards change, and to plan the change considering the factors affecting their attitudes towards change. en
dc.identifier.endpage 83 en_US
dc.identifier.uri https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=4J_FzTwlrMCH4qBROpXPHw6xoWXRFUu0PRvZcnuN-Sw-ACTNBZLdNim87D7XLpUc
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.14517/4870
dc.identifier.yoktez https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=4J_FzTwlrMCH4qBROpXPHw6xoWXRFUu0PRvZcnuN-Sw-ACTNBZLdNim87D7XLpUc
dc.language.iso tr
dc.subject Hastaneler
dc.subject Hemşirelik
dc.subject Sağlık Kurumları Yönetimi
dc.subject Değişim
dc.subject Doktorlar
dc.subject Hospitals en_US
dc.subject Nursing en_US
dc.subject Hastane hemşireleri
dc.subject Health Care Management en_US
dc.subject Hastaneler
dc.subject Change en_US
dc.subject Physicians en_US
dc.subject Hastaneler-üniversite
dc.subject Nursing staff-hospital en_US
dc.subject Hospitals en_US
dc.subject Hemşireler
dc.subject Hospitals-university en_US
dc.subject Tutumlar
dc.subject Nurses en_US
dc.subject Attitudes en_US
dc.subject Ölçekler
dc.subject Scales en_US
dc.title Investigation of the attitudes of physicians and nurses working in a university hospital towards change
dc.title Bir üniversite hastanesinde çalışan hekimlerin ve hemşirelerin değişime yönelik tutumlarının incelenmesi en_US
dc.type Master Thesis en_US

Files