Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Bazı Sosyo Demografik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi
| dc.contributor.author | Seda SARIKÖSE | |
| dc.contributor.author | Nilgün GÖKTEPE | |
| dc.contributor.author | Nihal Gördes AYDOĞDU | |
| dc.contributor.author | Tuğçe ÜNVER | |
| dc.contributor.author | Zuhal BAHAR | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-25T12:20:20Z | |
| dc.date.available | 2024-05-25T12:20:20Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.department | Okan University | en_US |
| dc.department-temp | Koç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Programı Doktora Öğrencisi, İstanbul, Türkiye Koç Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, İstanbul, Türkiye Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi, Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı, İzmir, Türkiye Koç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Programı Yüksek Lisans Öğrencisi, İstanbul, Türkiye Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü, İstanbul, Türkiye | en_US |
| dc.description.abstract | Amaç: Bu çalışmada bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin bazı sosyo demografik özelliklerinin örgütsel bağlılık düzey- lerine etkisi incelenmiştir.Yöntem: Bu araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarımda yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini bir üniversite hastanesinde çalı- şan 300 hemşireden araştırmaya katılmayı kabul eden toplam 190 hemşire oluşturmuştur. Veriler; “Sosyo-Demografik ÖzelliklerBilgi Formu” ve Han, Dağlı ve Elçiçek (2018) tarafından Türkçe geçerlilik güvenilirliği yapılan “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılaraktoplanmıştır. Toplamda 190 hemşireye anket çalışması Aralık 2018-Nisan 2019 tarihleri arasında uygulanmıştır. Verilerin değerlen- dirilmesinde lisanslı SPSS 22.0 paket programı kullanılmıştır.Bulgular: Çalışmada hemşirelerin örgütsel bağlılık ölçek ortalamaları 3,13±0,16 olup orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Lojistikregresyon analizi sonucuna göre yaş, medeni durum, eğitim durumu ve gelir durumuna göre örgütsel bağlılık düzeyleri arasındapozitif yönde anlamlı fark bulunurken cinsiyet ve medeni duruma göre ise örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlı fark bulun- mamıştır.Sonuç: Bu çalışmanın sonucunda, hemşirelerin bazı sosyo demografik özellikleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında anlamlıfark bulunmuştur. Yönetici hemşirelerin, hemşirelerin örgütsel bağlılığını etkileyen sosyo demografik özelliklerini dikkate almalarıve bunlara yönelik stratejiler geliştirmeleri önerilmektedir. | en_US |
| dc.identifier.citationcount | 0 | |
| dc.identifier.doi | 10.5222/SHYD.2020.51422 | |
| dc.identifier.endpage | 87 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2149-018X | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 78 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 424778 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.5222/SHYD.2020.51422 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/424778/bir-universite-hastanesinde-calisan-hemsirelerin-bazi-sosyo-demografik-ozelliklerinin-orgutsel-baglilik-duzeylerine-etkisi | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14517/1890 | |
| dc.identifier.volume | 7 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.relation.ispartof | Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Diğer | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.title | Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Bazı Sosyo Demografik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi | en_US |
| dc.type | Article | en_US |