Münyas, Turgay
Loading...
Name Variants
MÜNYAS Turgay
Münyas Turgay
Münyas, Turgay
Münyas, T.
Munyas, Turgay
Munyas, T.
T., Münyas
Turgay, Münyas
Turgay Munyas
Munyas Turgay
Turgay MUNYAS
MUNYAS Turgay
Turgay Münyas
Turgay MÜNYAS
Münyas Turgay
Münyas, Turgay
Münyas, T.
Munyas, Turgay
Munyas, T.
T., Münyas
Turgay, Münyas
Turgay Munyas
Munyas Turgay
Turgay MUNYAS
MUNYAS Turgay
Turgay Münyas
Turgay MÜNYAS
Job Title
Dr.Öğr.Üyesi
Email Address
turgay.munyas@okan.edu.tr
Main Affiliation
Uluslararası Finans / International Finance
Status
Website
ORCID ID
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Scholarly Output
60
Articles
27
Citation Count
11
Supervised Theses
33
60 results
Scholarly Output Search Results
Now showing 1 - 10 of 60
Article AMERİKAN MERKEZ BANKASI (FED) FAİZ KARARLARI VE KRİPTO PARA PİYASASI ÜZERİNE AMPİRİK BİR ANALİZ(2023) Münyas, Turgay; Aydın, Gülden Kadooğlu; Uluslararası Finans / International Finance2007-2008 küresel finans krizi sonrasındaki teknolojik gelişimler, finans sektöründe kripto paralar önemli bir yer edinmiştir. Dünyanın en önemli düzenleyici otoritelerinden FED’in almış olduğu karar-ların kripto paraları etkileyip etkilemediği sorusu da merak uyandırmıştır. Çalışmanın amacı, 01/01/2018 – 01/10/2022 dönemlerine ait veri seti kullanılarak ABD Merkez Bankası faiz politikaları-nın kripto para piyasası üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla, ABD Merkez Bankası (FED)’in faiz kararlarının önemli kripto paralar arasında yer alan Bitcoin (BTC), Binance Coin (BNB), Cardano (ADA), Dogecoin (DOGE), Ethereum (ETH), Tether (USDT) ve Rippel (XRP) kripto paraları üzerin-deki etkileri ve yönleri incelenmiştir. Kontrol değişken olarak da Altın ve Petrol fiyatları verileri çalış-maya dahil edilmiştir. Araştırmanın odak noktasına tespit edilen eşbütünleşme ilişkisi konulmuş ve panel regresyon modeli panel dinamik en küçük kareler ortalama grup (DOLSMG) tahmincisi vasıta-sıyla tahminlenmiştir. Panel regresyon modeli vasıtasıyla sağlanan bulgular, FED’in faiz kararlarının kripto para fiyatları üzerinde negatif bir etki yarattığını gösterirken altın ve brent petrol fiyatlarının kripto para fiyatlarını arttırmak suretiyle etkili olduğunu göstermektedir.Article Etkin Piyasa Hipotezi ve Kripto Para Piyasaları Üzerine Bir Uygulama(2023) Turgay MÜNYAS; Gülden KADOOĞLU AYDIN; Uluslararası Finans / International FinanceKripto para piyasasının bilhassa son dönemlerde artan popülaritesi, piyasaların etkinliği ve geleceğe dair fiyat hareketlerinin anlaşılmasına yönelik ilgiyi de tetiklemişti. Bu çalışma, en yüksek işlem hacmine sahip 7 kripto para biriminin (Bitcoin (BTC), Binance Coin (BNB), Cardano (ADA), Dogecoin (DOGE), Ethereum (ETH), Tether (USDT) ve Rippel (XRP)) piyasa üzerindeki etkinliğini Fama'nın (1970) etkin piyasalar hipotezi çerçevesinde incelemekte ve bu kripto paraların birim kök ve durağanlık yapılarına odaklanarak, piyasa üzerindeki etkinlik düzeyini anlamak ve gelecekteki fiyat hareketlerine dair bulgular elde etmektir. Bu sayede kripto para piyasalarında etkinliği daha iyi anlamak ve yatırımcılar için daha güvenilir yatırım stratejileri oluşturmak için sağlam bir temel sunmak mümkün hale gelebilmektedir. Araştırmada incelenen 7 kripto paranın fiyat davranışlarını analiz etmek amacıyla birbirine göre farklı avantajları ve bulunan farklı panel birim kök testlerinden faydalanılarak güvenilir ve sağlam sonuçlara ulaşma ihtimali arttırılmıştır. Analitik tekniklerden elde edilen bulgular araştırmanın anakütlesini oluşturan 7 kripto paranın rassal yürüş sürecine tabi olmamak (durağan bir sürece karşılık gelmek) suretiyle, zayıf formda etkin olmadığını göstermektedir. Kripto para piyasalarındaki etkinliğin anlaşılması, yatırımcıların daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olacak ve finansal riskleri daha etkin bir şekilde yönetmelerini sağlayacaktır.Article Türk Sermaye Piyasasının Yeni Kolektif Yatırım Kuruluşu: Değişken Sermayeli Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı'nın Yapı, İşleyiş ve Faaliyet Esasları Üzerine Bir İnceleme(2017) Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceTürk sermaye piyasalarında yaşanılan gelişmelerin bir sonucu olarak 30 Aralık 2012 tarihli ve 28513 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6362 Sayılı yeni Sermaye Piyasası Kanunu ile kolektif yatırım kuruluşlarının yapısında değişiklik yapılmıştır. Yeni kanunla kolektif yatırım kuruluşlarının yapısı Avrupa Birliği Müktesebatı çerçevesinde yeniden oluşturulmuştur. Bu çalışmada Türk hukuk sisteminde ilk defa yer alan değişken sermayeli yatırım ortaklığı modelinin yapısı, işleyişi ve faaliyet esasları incelenecektir.Article GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI ENDEKSİNİN ÇEŞİTLİ ENDEKSLERLE İLİŞKİSİ: BİST ÜZERİNE BİR UYGULAMA(2021) Sümeyra GAZEL; Turgay MÜNYAS; Uluslararası Finans / International FinanceBu çalışmanın amacı, Borsa İstanbul (BİST) Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GMYO) endeksinin BİST 100 başta olmak üzere BİST Taş, Toprak, BİST Kimya, Petrol, Plastik ve BİST Metal Ana endeksleri ile ilişkisini tespit etmektir. Bu endekslerin seçilmesinin sebebi gayrimenkulün önemli unsurlarından biri olan ve ülkemizde de oldukça önem arz eden konut sektörünün önemli bileşenlerini temsil etmesidir. Bu amaçla Ekim 2005 – Eylül 2019 dönemi arası aylık veriler ARDL sınır testi yaklaşımı ile incelenmiştir. Analiz sonucunda değişkenler arasında uzun dönemli eşbütünleşme ilişkisi tespit edilmiş ve Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı endeksinin, BİST Taş, Toprak ve BİST Metal Ana Endekslerinden etkilendiğine ilişkin anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Ayrıca kısa dönem sonuçları bu endekslerle birlikte BİST 100 endeksinin de GYO endeksi ile ilişkili olduğunu destekler niteliktedir.Master Thesis Eğitim yöneticilerinin empatik eğilimlerinin araştırılması:Tekirdağ merkez (Süleymanpaşa) ilçe örneği(2015) Günay, Fethi; Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceEmpati kavramı günümüzde doğru iletiĢimin en önemli unsurlarından biri halini almıĢtır. Empati kurabilen bireyler anlayıĢlı, yardımsever, çevresi tarafından sevilen, iliĢkileri kuvvetli bireylerdir. Eğitim kurumlarında ise okul yöneticilerinin kendisini çalıĢma arkadaĢlarının yerine koyarak düĢünebilmesi, aynı bakıĢ açısı ile bakabilmesi gerekmektir. Böylelikle okul yöneticilerinin empati kurabilen bireyler, olması çalıĢma ortamının huzurlu ve sorunsuz olmasına olanak sağlamaktadır. Bu araĢtırmada yönetim unsuru, eğitim yöneticilerinin özellikleri, empati kavramı ve okul yöneticilerinin empati eğilimleri incelenmiĢtir. AraĢtırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemine baĢvurulmuĢtur. Anket iki bölümden oluĢmakta olup ilk bölümde katılımcıların demografik bilgilerine yer verilmiĢtir. Ġkinci bölümde ise Empatik Eğilim Ölçeğinden faydalanılmıĢtır. AraĢtırma için 138 katılımcı ile çalıĢılmıĢ olup kullanılabilen anket formu sayısı 127 adettir. AraĢtırmada anket analizi için SPSS 21.0 programı kullanılmıĢtır. Veriler üzerinde Frekans Dağılımları, Güvenilirlik Analizleri, T- testi, Mann-Whitney U Testi, Kruskal Wallis Testi, F testi kullanılmıĢtır. Tüm testlerde anlamlılık düzeyi olarak 0,05 kullanılmıĢtır. Yapılan araĢtırma sonucunda eğitim yöneticilerinin genel olarak aynı zamanda da altı alt boyutu olan sempati, iletiĢim, özdeĢim, dinleme, önyargısızlık, içtenlik boyutları yüksek derecede anlamlı bulunmuĢtur. Anahtar Kelimeler: Empati, Empatik Eğilim, Eğitim, YöneticiMaster Thesis Türkiye'deki aile şirketlerinin kurumsallaşma ve vekalet teorisi sorunsalı: İzmir ili demir çelik sektörüne ilişkin bir uygulama(2018) Yazıcı, Arif; Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceKurumsallaşma bir 'sistem' haline gelebilmektir. Herhangi bir sistemde olduğu gibi, sistemin parçaları ve görevleri belirli şekle gelmiş olması ve bu durumun sistem bütünlüğü içinde çalışması gerekmektedir. Bir diğer önemli nokta karşılıklı etkileşim altyapısının kurulması gereğidir. Aile şirketlerinin birincil hedefleri kurumsallaşmadır, daha önemlisi ise kurumsallaşmayı başarabilmiş şirketlerde kurumsal yönetişim daha önemlidir. Aile işletmeleri ekonominin kazandığı canlılık açısından dikkate alındığında ekonominin lokomotifi olarak görülebilir. Ancak, bu durumun kalıcı olabilmesi için aile şirketleri kendilerini kuran ve geliştirenlerden bağımsız hale gelebilmeli, kurallara ve yönetmeliklere uygun olarak yapılan tüm çalışmalar kurumsallaşmalıdır. Kurumsallaşma bir süreçtir ve bu süreçte aile üyeleri çeşitli fedakarlıklar yapmak zorundadırlar. Aile ve iş değerlerinin birbirlerinden ayrılması işletmenin daha uzun yıllar ayakta kalabilmesi için önemli olacaktır. Altı bölümden oluşan bu çalışmada; Türkiyedeki aile şirketlerinin kurumsallaşma ve vekalet teorisine ilişkin sorunlara değinilerek, İzmir ili demir çelik sanayii sektöründe faaliyet gösteren aile şirketlerinde kurumsallaşmanın görev ve sorumluluk, yönetimsel sorunlar, kontrol ve denetim sorunları boyutlarının, vekalet sorunları ilişkilendirilerek hipotezler oluşturulmuş ve incelenmiştir. Hipotezleri test etek için, Ege Bölgesi Sanayi odasına kayıtlı İzmir ili demir çelik sanayii sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli 43 işletmeye anket formları elden ve elektronik posta ile teslim edilmiştir. Şirket sahibi/ortağı ile çalışanlara yönelik anket uygulamasında 363 adet geri dönen geçerli anket formları, SPSS analiz işlemine tabi tutulmuştur. Veri Analizi; Betimsel İstatistik, Normallik Analizi, Açımlayıcı Faktör Analizi,t Testi uygulanarak yapılmıştır. Anahtar Kelimeler: Aile Şirketleri, Kurumsallaşma,Demir Çelik,Vekalet TeorisiMaster Thesis Algılanan örgüt kültürü ve lider üye etkileşiminin işe adanma üzerine etkisi(2015) Gürbüz, Duygu; Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceBu araştırma, ilk ve orta öğretim kurumlarında algılanan örgüt kültürü ve lider üye etkileşiminin işe adanma üzerindeki etkisinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Bu araştırmanın evreni 2012–2013 eğitim öğretim yılında İstanbul ili Maltepe İlçesindeki 5 farklı (Meslek Lisesi, Genel Lise, Ortaokul, İlkokul ve Anaokulu) öğretim türü kurumunun; farklı 9 ilk ve ortaöğretim kurumunda çalışan öğretmenlerdir. Örneklem bu genel evren içinden seçilen 225 kişi üzerinden gerçekleştirilmiştir. Araştırma ile ilgili veriler 'Lider Üye Etkileşimi Ölçeği (Liden ve Maslyn,1998)' ile 'Denison Örgüt Kültürü Ölçeği (Denison ve Mishra, 1995)' 'İşe Adanmışlık Ölçeği (Schaufeli ve diğ., 2002)' ve 'Kişisel Bilgi Formu' ile toplanmıştır. Dört bölümden oluşan ölçeğin birinci bölümünde kişisel bilgilere, ikinci bölümde, lider üye etkileşimine, üçüncü bölümünde örgüt kültürüne dördüncü bölümde işe adanmaya ilişkin algılamaları ölçmek için ifadelere yer verilmiştir. Ölçeklerden elde edilen veriler kodlanarak bilgisayar ortamında SPSS paket programıyla analiz edilmiştir. Ölçeğin birinci bölümüyle ilgili verilere ilişkin frekans ve yüzde dağılımı alınmış, öğretmenlerin tutumlarının ve algılamalarının belirlenmesine yönelik olarak aritmetik ortalama ve standart sapma, tutumlar arasında farklılığı ortaya koyabilmek için ikili karşılaştırmalarda bağımsız örneklemler için 't' testi, ikiden fazla değişken gruplarının karşılaştırılmasında ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Lider üye etkileşimi, işe gönülden adanma, örgüt kültürü ve alt boyutlarından aldıkları puanlar arasında anlamlı bir ilişki bulunup bulunmadığını belirlemek amacıyla pearson korelasyon analizi ile işe gönülden adanmayı yordayan değişkenleri bulmak için regresyon analizleri kullanılmıştır. Görüşler arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığı α=0.05 anlamlılık düzeyinde test edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgular şunlardır; Lider üye etkileşiminin tüm alt boyutlarda ve genel ölçek puanlarında iyi düzeyde olduğu, örgüt kültürü algılama düzeyleri ile işe adanma düzeylerinin ortalama düzeyde olduğu görülmüştür. İşe adanmanın lider üye etkileşimi ve örgüt kültürü alt boyutları ile ilişkili olduğu, lider üye etkileşimi ile örgüt kültürü algısı puanları olumlu yönde yükseldikçe işe adanma puanlarının da arttığı görülmüştür. Anahtar Sözcükler: İşe Adanma, Örgüt Kültürü, Lider Üye Etkileşimi.Article YENİ SERMAYE PİYASASININ SON DÜZENLEMELERİ PERSPEKTİFİNDE YENİ BİR YATIRIM ARACI OLARAK GAYRİMENKUL YATIRIM FONLARININ YAPISI, İŞLEYİŞİ VE FAALİYET ESASLARI HAKKINDA BİR İNCELEME(2016) Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceFinans piyasalarında yoğun bir şekilde yaşanılan küreselleşme olgusu. Türk sermaye piyasalarının da küreselleşmesini zorunlu kılmıştır. Bu zorunluluk finans piyasalarının genelinde yani hem para piyasasında hem de sermaye piyasasında yeni düzenlemelerin yapılmasını zorunlu kılmıştır. Bu zorunluluk Türkiye'de sermaye piyasasında daha somut bir şekilde hissedilmiştir. 2012 yılının sonunda sermaye piyasası kanunun değişmesi ve Türkiye deki borsaların tek çatı altında faaliyet yürütmesi gibi çalışmalar gerçekleşmiştir. Bu düzenlemelerle küresel piyasalarla entegre bir şekilde faaliyet gösterme amaçlanmıştır. Bu entegresyon çalışmaları yeni düzenlemelerle hız kesmeden devam etmektedir. Bu düzenlemelerden biri de yeni bir yatırım aracı olarak gerçekleştirilen gayrimenkul yatırım fonlarına ilişkindir. Bu çalışma gayrimenkul yatırım fonlarının yapısı ve işleyişini ele almaktadır.Master Thesis Denetçi görüşü, denetçi görüşüne temel teşkil eden kanıtlar ve BİST üzerine bir araştırma(2019) Yener, Musa; Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceArticle 2013 YILI SONRASI YENİ SERMAYE PİYASASI MEVZUATI DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA PORTFÖY YÖNETİM ŞİRKETLERİ VE FAALİYETLERİNE İLİŞKİN BİR ANALİZ(2017) Münyas, Turgay; Uluslararası Finans / International FinanceKüresel finansal piyasalarda yaşanılan yeni gelişmeler sonucu finansal araç ve finansal işlem çeşitliliği her geçen gün artış göstermektedir. Yaşanılan finansal gelişme hareketi ile beraber Türkiye'de finansal piyasaların yeniden yapılanması gerekliliği ortaya çıkmıştır. Bu gerekliliğin ihtiyaç duyulduğu piyasalardan biri de sermaye piyasası olmuştur. Bu nedenle Avrupa birliği Müktesabatı dikkate alınarak birincil düzenleme olan Sermaye Piyasası Kanunu ve ikincil düzenlemeler yeniden yapılmıştır. Bu yapılanmanın ilk ayağı 30 Aralık 2012 tarihli ve 28513 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 6362 Sayılı yeni Sermaye Piyasası Kanunu ile sermaye piyasası yeniden yapılandırılmıştır. Bu yapılandırma çalışmaları portföy yönetim şirketlerinin yapısı ve faaliyetlerinde de yeni düzenlemeler gerekli kılmıştır. Bu çalışmada portföy yönetim şirketlerinin yeni yapısı ve faaliyetlerine ilişkin usul ve esaslar ile bu süreci takiben piyasanın göstermiş olduğu performans faaliyet ve finansal verilerle sunulacaktır.
